TET પાસ નહીં કરો તો રાજીનામું આપવું પડશે અથવા ફરજિયાત નિવૃત્ત થાઓ; સુપ્રીમનો આદેશ

સુપ્રીમ કોર્ટે આજે એટલે કે 1 સપ્ટેમ્બરના રોજ નિર્દેશ આપ્યો છે કે હવે શિક્ષણ સેવા સાથે સંકળાયેલા તમામ શિક્ષકોએ તેમની સેવામાં રહેવા અથવા પ્રમોશન મેળવવા માટે શિક્ષક પાત્રતા કસોટી એટલે કે TET પાસ કરવી પડશે. જસ્ટિસ દીપાંકર દત્તા અને જસ્ટિસ ઓગસ્ટિન જ્યોર્જ મસીહની બેન્ચે કહ્યું-

TET પરીક્ષા શું છે?

ટીચર્સ એલિજિબિલિટી ટેસ્ટ, એટલે કે TET એ રાષ્ટ્રીય સ્તરની પાત્રતા કસોટી છે, જે નક્કી કરે છે કે ઉમેદવાર પ્રાથમિક અને ઉચ્ચ પ્રાથમિક વર્ગો (વર્ગ 1થી 8)માં શિક્ષક બનવા માટે લાયક છે કે નહીં. આ પરીક્ષા 2010માં રાષ્ટ્રીય શિક્ષક શિક્ષણ પરિષદ (NCTE) દ્વારા ફરજિયાત બનાવવામાં આવી હતી.

શું છે આખો મામલો?

RTE અધિનિયમ, 2009ની કલમ 23(1) મુજબ, શિક્ષકો માટેની લઘુતમ લાયકાત NCTE દ્વારા નિર્ધારિત કરવામાં આવશે. NCTEએ 23 ઓગસ્ટ 2010ના રોજ એક જાહેરનામું બહાર પાડ્યું હતું, જેમાં ધોરણ 1થી 8 માટે શિક્ષક બનવા માટે TET પાસ કરવી ફરજિયાત બનાવવામાં આવ્યું હતું.

NCTE એ શિક્ષક પદો પર નિયુક્ત ઉમેદવારોને TET પાસ કરવા માટે 5 વર્ષનો સમય આપ્યો હતો. આ સમય બાદમાં વધુ 4 વર્ષ લંબાવ્યો.

ઉમેદવારોએ NCTEની નોટિસ સામે કોર્ટમાં અરજી કરી. મદ્રાસ હાઇકોર્ટની બેન્ચે જૂન 2025માં જણાવ્યું હતું કે 29 જુલાઈ 2011 પહેલાં નિયુક્ત થયેલા શિક્ષકોએ સેવા ચાલુ રાખવા માટે TET પાસ કરવી જરૂરી નથી, પરંતુ પ્રમોશન માટે TET પાસ કરવી ફરજિયાત રહેશે.

આ નિર્ણયના આધારે સુપ્રીમ કોર્ટે હવે સેવામાં ચાલુ રહેવા અને બઢતી બંને માટે TET પાસ કરવી ફરજિયાત બનાવ્યું છે, જોકે, લઘુમતી સંસ્થાઓ માટે નિર્ણય હજુ આવવાનો બાકી છે.

Sourse : Divya Bhaskar

QuoteImage

જે શિક્ષકોની નોકરીમાં 5 વર્ષથી વધુ સમય બાકી છે તેમણે ટીચર્સ એલિજિબિલિટી ટેસ્ટ (TET) પાસ કરવી પડશે. જો તેઓ આમ નહીં કરે તો તેમણે રાજીનામું આપવું પડશે અથવા ફરજિયાત નિવૃત્તિ લેવી પડશે.QuoteImage

જોકે બેન્ચે એવા શિક્ષકોને રાહત આપી છે જેમની સેવામાં ફક્ત 5 વર્ષ બાકી છે.

આ પણ વાંચો  ઈલેક્ટ્રીક બાઈક સહાય યોજના | Electric Bike Sahay Yojana

લઘુમતી સંસ્થાઓ માટે મોટી બેન્ચ નિર્ણય લેશે

કોર્ટે કહ્યું હતું કે આ નિર્દેશ લઘુમતી સંસ્થાઓને લાગુ પડશે કે નહીં એ મોટી બેન્ચ નક્કી કરશે. તામિલનાડુ અને મહારાષ્ટ્રમાં શિક્ષણ માટે ફરજિયાત TET સંબંધિત અરજીની સુનાવણી કરતી વખતે કોર્ટે આ નિર્ણય આપ્યો.

Leave a Comment